1	Korean German Network e. V. 그 추진배경과 목적 ... 2001. 02. 24 안 병 주
2	Korean German Network 란 ?
3	"왜 …" 왜 … Korean Networking 이 필요한가 ?
4	Korean Networking 의 배경 - 재외 한국인 교포현황 - 재외 한국인 동포의 수 ; 약 570 만 명 주로 러시아, 중국, 미국 및 일본지역에 분포 유럽의 경우 약 150.000 으로 추산 재외 동포의 규모로는 중국인, 유대인 및 이탈리아人에 이어 세계 4위 차지
5	他 민족공동체 사례 - 중국 전 세계 중국인 분포 약 3 천만 명 1950 년 이래 동남 아시아를 중심으로 ‘범 중국 경제권’ 형성 1993 년 ‘World Chinese Business Network’ 을 구성한 이후 현재 해외 20 여 개국이 넘는 곳으로부터 회원기업 수가 일백만을 초과하고 있음. 비지니스를 위한 인적교류 및 정보제공 강화 전 세계 화교공동체 형성으로 시너지 효과의 극대화 추구
6	他 민족공동체 사례 - 유대인 유대인 공동체의 구성원은 약 20 백만 이상으로 추산 (이스라엘 국내인구의 4 배) 주로 미주지역 (칠백만 명) 유럽 (350 만 명), 남미 (120 만 명) 및 아시아 지역 (150 만 명) 등에 분포 미국 내 전체 공무원의 17 % 를 유대인이 차지 ; 미국 및 기타 지역 내에서 정치적 사회적 영향이 큼 높은 교육열과 종교적 특성을 바탕으로 광범위한 엘리트 그룹 형성 경제, 금융 등 각 부문별로 활발한 네트웍 그룹형성 (1999 년 기준 홈페이지 수가 약 900 개)
7	他 민족공동체 사례 - 이태리 전 세계 이태리공동체 구성원 분포 약 6 천만 명 그 중 330 만명이 이태리 국적 보유 유럽 및 미국에 2 천만 명 이상 분포 전 세계에 수 많은 단체 등 그룹별로 형성되어 있음. 아프리카 71 개, 유럽 4.200 개, 북미 2.200, 남미 1.600 개 및 호주 등지에 networking 이 되어 있음. C.G.I.E COMITES 등 대형 Networking 이 되어 있음.
8	Mission of Korean Network
9	"왜 … 독일에서" 왜 … 독일에서 Korean Networking 이 필요한가 ?
10	독일 한인사회의 특징 (I) 현재의 한인사회는 대부분 1960-1970 년대의 파독 광부 및 간호사, 유학생 진출로 형성됨. 독일 한인교포의 수는 약 32.000 명으로 추산하며, 그 중 대략 다음과 같이 구분됨. 독일국적 보유자 약 6.700 명 (21 %) 영주권자 약 7.600 명 (24 %) 단기 거주자 약 15.900 명 (49 %) 기타 (어학연수, 공무원 등) 약 2.000 명 ( 6 %)
11	독일 한인사회의 특징 (II) 1970 년대 중반 이후 독일 진출 중단 1 세대 및 2 세대 간의 연령별 격차 심화 (약 20 년) 1 세대의 경우 경제적으로는 중간적 위치를 차지하고 있으나, 사회 및 정치적으로 취약한 한인사회구조 형성 현재 한인 2 세대의 대학졸업 및 주류사회 진출이 본격적으로 이루어지고 있는 상태 곧 2 세대로 넘어가는 과도기적 한인사회 Korean Networking 의 추진시점 한편, 2 세대의 경우 한국인 출신으로서 한국의 문화, 관습 및 전통의식 취약한 것으로 평가됨.
12	이중 문화의 장점을 통한 세계화 추구 한국문화에 치우쳐 독일 사회에 적극적으로 참여할 수 없는 기성 세대와 달리, 한인 2 세대는 독일 문화에 더 치우침으로써 한민족 정체성의 혼란에 빠질 수 있음. 사고방식 차이에 의한 1 세대 및 2 세대 간의 문화적 갈등 요인 Korean Networking 을 통해 한민족의 혈통과 문화적 공통성(언어, 전통, 역사 및 관습 등)을 깊이 인식하고 습득함으로써 공동의 유대와 귀속감을 발전시킬 필요성.. 독일 및 한국문화의 장점을 활용한 국제화 및 세계화를 촉진함으로써 한-독 양국의 우수인력으로 성장하기 위한 기반을 확보하여 양국에 득이 되는 Win-Win 지향..
13	"Korean Networking 이" Korean Networking 이 성공할 가능성과 비전은 어디에 있는가 ?
14	Korean Networking 의 타당성 검토 人的 요소 : 대학졸업생 들의 활발한 사회진출로 단체결성을 위한 Leader 그룹의 확보 가능 재외동포재단 주최 차세대지도자 워크숍 및 학생수련 참가자를 중심으로 한 차세대단체결성 우호세력 증가 Infra Structure : 인터넷을 통한 커뮤니케이션 강화로 지역적인 한계의 극복이 가능 교포 2세대를 위한 다양한 인터넷 홈페이지가 활발하게 자생적으로 구축되어 이들의 연계 가능 (例 www.kyopo.de) 단체결성을 위한 재정지원세력 확보 가능 : 재외동포재단의 사업목적과 연계된 프로젝트 개발 및 그에 따른 재정지원가능 (공동목적의 인적 D/B 구축, 정보화사업 협력 등)
15	Korean German Network 의 비전 (I) 한민족의 정체성과 한국의 역사, 문화, 학문 및 경제에 대한 올바르고 확고한 이해 촉진 1 세대와 차세대 간의 상호이해 증진 및 교량역할 촉진 한-독간 민족문화의 장점을 활용한 한민족 세계화 촉진 독일 내 주류사회에 진출한 2 세대들의 발굴 및 이들의 화합과 친목 촉진 조직적이고 광범위한 엘리트 그룹형성과 인적교류 촉진 한민족 네트웍을 통한 정보교환, 비즈니스 활동 강화로 자체성장의 기틀 마련 (Win-Win 전략) – 예) 유대인, 세계화상회의 등 현 세대의 다양한 학업 및 직업경험을 바탕으로 한 한인 차-차세대들의 독일 내 주류사회 진출 지원 및 촉진
16	Korean German Network 의 비전 (II) 독일 내 소수민족으로서의 한민족에 대한 권익보호 독일 내 한민족의 단일여론 형성을 통한 영향력 증대 지역적이고 다양한 한인사회 간의 연결을 통한 역량 집중 독일 사회에 대한 적극적인 참여를 통해 한국과 독일의 경제적, 학술적 및 문화적 교량역할을 담당하고, 한-독간의 상호 이해증진에 기여 한국에 대한 독일 내 우호세력의 개발 및 촉진 각종 단체 및 기구와의 지속적인 관계개선을 통한 여론 형성 한-독간의 문화, 경제 및 학문에 대한 상호이해 증진 한-독 정부 및 정부기구에 대한 상호간의 협력 강화
17	독일 내 한민족 네트웍의 추진방안 1 단계 : 독일 내 주류사회의 한인 엘리트 발굴 및 그들 간의 네트웍 형성 (차세대 단체 결성) 전문직 종사자들을 전면 배치한 독일 내 한인사회의 사회적, 정치적 위상 강화 2 단계 : 지역별 한인차세대단체의 연계 추진 단일여론 형성을 통한 對 독일정부 영향력 증대 추구 3 단계 : 한인사회 조직의 대통합으로 민족공동체 결성 장기적인 과제로서 실질적인 독일 내 혹은 세계 한민족 공동체 결성 및 운영
18	KGN 의 향후 추진과제 사단법인 KGN 의 사업목적에 따른 세부 실천사항 확정 ( 세미나 및 워크숍 일정, 청소년 정례간담회 일정 등 ) 프랑크푸르트 관할 세무서 공익법인 인가 추진 신규 KGN 전용 홈페이지 구축 독일 각 지역별 차세대지도자 발굴 및 Networking 강화 정회원 및 잠재적 회원에 대한 인적 D/B 구축 관공서 및 기업방문, 광고를 통한 KGN 의 대외적 홍보강화 재외동포재단과의 유대강화 ( 차세대 인적 D/B 등 정보자료 제공, 재단초청 차세대지도자 워크숍 참가 ) 기타 수익성 프로젝트 개발 (자료수집업무 대행 등)
19	Korean German Network e.V.
20	…with Korean German Network e.V.
21	감 사 합 니 다 ! 연락처 ; PwC Deutsche Revision AG Mr. Byung-Joo An Olof-Palme-Str. 35 60439 Frankfurt/M. Tel. 49 / 69 / 9585 -1456 -1463 Fax. 49 / 69 / 9585 -1989 H.P. 49 / 172 / 6694 728 bjan@pwckorea.de